La Sociedad Mexicana de Oftalmología es la organización colegiada académica en esta área de especialidad, más antigua de Latinoamérica. El legado material, académico y social que se ha desarrollado en más de un siglo y medio de actividades es monumental. Cientos de mujeres y hombres en el seno de la SMO han brindado trabajo intenso para beneficio de las generaciones de profesionales de la oftalmología que, antes y hoy, conformamos la SMO. Los cuadros de liderazgo, pero, sobre todo, cada socio perteneciente a nuestra Sociedad, tenemos el derecho y la obligación de salvaguardar y promover con eficiencia y transparencia el legado que se ha conformado en este largo tiempo. La realidad de nuestro país exige, hoy como nunca, la necesidad de alejarnos de la polarización de cualquier tipo, y en consecuencia de acercarnos unos con otros, con inteligencia y afabilidad, teniendo claridad en los objetivos que nos unen. Se hace más posible el logro de metas descubriendo lo que nos une.

Existen actividades que han sido implementadas por la SMO de forma periódica y que se han ubicado muy sólidamente en el quehacer anual. El Congreso Mexicano de Oftalmología, los Coloquios, el Festival de Videos, las Jornadas Médicas y los Cursos de Especialidad, entre otros eventos probadamente útiles en la educación continuada.  Deben explorarse la forma de que todos ellos sean más accesibles en todos sentidos y que no exista oftalmólogo socio de la SMO que quede por fuera de la posibilidad de disfrutar de su acceso y beneficiarse académicamente de ese ejercicio.

Una de las líneas más relevantes que ha comenzado a dar resultados es el de la difusión de condiciones oculares que con más frecuencia afectan la salud visual de las personas. Utilizar medios masivos (tradicionales y digitales) para la divulgación de información que permitan la concientización de la población e, idealmente, la toma de acción hacia medidas preventivas que faciliten el diagnóstico temprano y el tratamiento oportuno, mejorando en consecuencia, las oportunidades de mantener la salud ocular, de recuperarla, si esta se ha afectado, o de rehabilitar alguna secuela desarrollada.

Las actividades planificadas por los cuadros de liderazgo previos, suelen provenir de su propia iniciativa, así como de las recomendaciones por una multitud de oftalmólogos asociados. Existe una oportunidad para mejorar la comunicación de los programas que ya ofrece la SMO hacia sus socios para poder obtener provecho de lo que ya se dispone, y al mismo tiempo, reconocer las necesidades de los asociados para el desarrollo de nuevos programas.

Los eventos académicos de diverso diseño que ofrece la SMO recurrentemente permiten la expansión del conocimiento especializado y el desarrollo de destrezas clínicas y quirúrgicas. En este rubro, existen amplias oportunidades de fortalecer los objetivos de aprendizaje a través de la aplicación de modernas metodologías de enseñanza, formatos eficientes en la transferencia de conocimiento y modelos que faciliten el acceso a los contenidos de educación médica. La SMO naturalmente actualiza los conocimientos y habilidades que se busca transferir a través de sus actividades, teniendo en cuenta que sean pertinentes, contemporáneas y factibles; además existe espacio para la innovación en el proceso enseñanza-aprendizaje. Es fundamental que se fortalezca la vía para que los elementos para la educación continuada especializada, a través de un mayor número de becas, costos educativos accesibles, sistemas de mentoría para casos desafiantes, opciones de rotaciones clínicas a diversos centros nacionales e internacionales.

Existen dimensiones de vida que no se abordan en los diversos gremios médicos porque parecerían ser marginales al desarrollo profesional; sin embargo, la conceptualización de desarrollo integral rebasa las esferas de la adquisición de conocimientos o el desarrollo de habilidades clínico-quirúrgicas. En el contexto del creciente interés sobre los elementos de calidad de vida y plenitud, existen estrategias en diferentes niveles para fortalecer la autogestión de acciones para aspirar a una vida de realización y salud integral.  Estos principios deben considerarse entre los planes de empoderamiento del oftalmólogo miembro de la SMO.

Algunos de los elementos que deben abordarse formalmente son los siguientes:

• Auto-cuidado y salud
  • Al margen de las exigencias inherentes de la actividad profesional médica, las personas (en diferentes etapas de vida o de desarrollo laboral) somos susceptibles a condiciones adversas como la depresión, la ansiedad o el síndrome de burned out, entre otras.  Tener fuentes sólidas de referencia para la comprensión de estas adversidades, así como de su manejo pueden ser de utilidad inicial para establecer un plan definitivo de acción en la búsqueda de su solución.  Por otro lado, los estilos de vida saludables, con enfoque en la realización de ejercicio aeróbico cotidiano, de consumo de alimentos de alto rendimiento antioxidante y el desarrollo de un sistema de gestión emocional, pueden ser coyunturales en el desenvolvimiento de la persona.  La SMO puede convertirse en un protagonista en el acceso a fuentes que coadyuven en este proceso
• Crecimiento personal
  • Ya sea en la etapa de residencia (cuando el vigor corporal, la fuerza de la ilusión por la construcción de una vida profesional y la alegría de la convivencia, son lo habitual) o en las fases más avanzadas (cuando las exigencias de horarios fijos, la intensidad de la responsabilidad por desenlaces médicos favorables y las necesidades de una vida de mayor carga financiera, son comunes), existe un espectro de opciones que permiten que la vida sea la oportunidad de explorar, conocer y disfrutar. La brújula del autoconocimiento y de las decisiones adecuadas pueden considerarse como decisiones individuales y ajenas a la SMO.  Aunque la autodeterminación no entra en la materia de nuestra Sociedad, si puede anidarse un acervo útil para los que somos socios, y que pueda facilitarse el acceso al andamiaje de conocimientos y orientación en esta importante área.
• Vida en diversidad, inclusión y accesibilidad
  • La conciencia de lo diferente es algo que forma parte de la naturaleza humana. Para el progreso de la nuestra cultura actual, la aspiración al trato en lo igual será, esperando que se generalice en el corto plazo, la forma habitual en el trato entre las personas. Más aún, el alejamiento de una herencia cultural de prejuicios irá haciendo llegar a las personas a la práctica natural del acceso a iguales oportunidades para todos.  La SMO debe promover la sensibilización entre los socios de la riqueza de la diversidad que se tiene en nuestra organización y de conectar en todas sus actividades la observancia de una inclusión natural. En un sentido esencial para la inclusión, se requiere de ajustes razonables o idóneos para la accesibilidad.
• Responsabilidad social y ambiental
  • Los oftalmólogos, en nuestra actividad médica cotidiana ejercemos una actividad de impacto individual, pudiéndolo llevar a beneficios más amplios, a través de campañas educativas, de detección comunitaria, e inclusive de tratamientos médicos o quirúrgicos.  Más allá de este enfoque, que la SMO puede apoyar directamente o coadyuvar, nuestra organización debe presentar enunciados claros de conceptos de responsabilidad como miembros de nuestra comunidad, en especial, entre quienes pudieran requerir de apoyo de la sociedad civil.
  • En otra perspectiva de la más alta importancia, la operatividad de la SMO bajo el esquema de responsabilidad para con el medio ambiente es fundamental, como también debe ser la manifestación de enunciados relacionados al cuidado medioambiental entre los diversos recursos accesibles a los socios de la SMO y que nos empodere como gremio en este aspecto de vida.